金秀桐木中学，在教育发展管理的工作上，桐木中学是金秀县最大的一所乡镇中学，可谓是金秀县所有学校的一所窗口学校，办学规模是金秀县最大的一所中学，在校学生最多，办学条件最优越，教育教学质量居全县前列，每年均有许多教师要求到桐木中学来工作。因此，学校对教师聘用及管理上：

首先，学校聘用和教师调入工作上，严格把关，认真审核，力求聘用及调入学校的教师务必是思想好，积极上进，服从安排，肯于奉献，业务能力强的教师。

其次是学校对凡聘用或调入到桐木中学的教师，不管你是年轻教师或是老教师，一律视作“年轻教师”，务必参与学校“青蓝工程”的拜师制，接受学校经验丰富的教师的引领，以老带新，让所有的新教师迅速地成长起来。

第三是重视教师的培训工作。学校关于教师的成长，历来都非常重视教师的培训环节，只要有外出培训机会，学校都会积极的安排教师参加，不担心教师外出参加培训，无人上课，耽误学生的成绩落下，或是嫌弃因教师外出参加培训而增加学校教务处需要安排人员顶课的麻烦。学校也不会因为要派出教师参加各种各样的培训而增加学校的经费支出，而吝啬培训费，少给或不给教师参加培训。

因此，聘用或调到桐木中学工作的教师，他们的成长是明显可见的。