“履职尽责担使命 蓄力赋能强担当”——哈尔滨城市职业学院2024年关键岗位干部胜任力提升专题网络培训全面启动

为坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，根据《关于深化现代职业教育体系建设改革的意见》《党史学习教育工作条例》《全国干部教育培训规划（2023-2027年）》等文件精神，培养造就一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导社会主义现代化建设能力的高素质干部队伍，提升新时代职业教育现代化水平和服务能力，哈尔滨城市职业学院委托国家教育行政学院中国教育干部网络学院举办2024年关键岗位干部胜任力提升专题网络培训，近日正式启动。

本次培训旨在提升哈尔滨城市职业学院关键岗位干部的管理能力与岗位能力。管理能力方面，系统学习高职学校干部必备的战略思维与决策能力，提升干部高效统筹、领导、执行等方面管理能力，掌握管理方法与技能，交流研讨管理案例和管理经验，提高决策与管理水平，提升干部管理素养。岗位能力方面，系统学习职业学校干部岗位专业知识，引导和帮助干部丰富专业理论、提升专业能力、锤炼专业作风、培育专业精神，着力增强干部适应新时代教育改革发展要求的实际能力，切实推动学校管理工作持续创新，提升胜任力，推动学校高质量发展。

本次培训以完善学校内部治理结构、提升干部管理水平为目标，配置了必修课与选修课。其中必修课侧重作为关键岗位干部应知应会内容，包含 “职业学校管理理念”“产教融合与校企合作”“统筹、决策、执行能力”等课程模块。选修课按照分类模式，基于精准培训原则，设置了“党政办干部选修”“学工干部选修”“教务教学管理干部选修”“后勤干部选修”等课程模块，全面提升关键岗位干部的思想政治水平、政策素养和岗位专业能力。参与培训的干部们普遍反映，培训内容丰富而全面，形式灵活多样，激发深刻思考，取得了丰硕的学习成果。

哈尔滨城市职业学院一直以来都将提升关键岗位干部的综合素养能力置于重要位置，坚持不懈地贯彻经常性与集中性教育相融合、理论知识与实践操作相辅相成、党性修养与能力提升同步推进的教育理念。此次培训，作为促进关键岗位干部能力提升的重要举措。作为关键岗位的骨干，定将所学知识内化为推动工作发展的强大动力，勇于担当，努力提升政治素养和综合能力。为学校的改革创新及长远发展贡献坚实的智力资源和组织力量，同时，也为培养更多的高素质技术技能人才，助力龙江经济社会的高质量发展做出更大的贡献。